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    1. 路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成

      發布時間:2019-10-17

      作者:品控中心-隋明靜



      摘要:通過一天的學習,幾位老師的講話精彩紛呈,從行業的專業知識到對團隊的融合,從企業文化到未來的展望,使我對君德同創有了進一步的認識,下面我將自已的一些體會和大家分享一下。

             2019年8月16日,我有機會參加北京君德同創生物技術股份有限公司組織的新員工培訓,能夠成為公司的一員,我深感榮幸。通過一天的學習,幾位老師的講話精彩紛呈,從行業的專業知識到對團隊的融合,從企業文化到未來的展望,使我對君德同創有了進一步的認識,下面我將自已的一些體會和大家分享一下。


               一、學未知之識,習他人之長

             “為中國安全肉食品提供最佳營養解決方案”是君德同創公司的使命;“正氣、職責、擔當”是公司的司訓,也是企業文化的一種體現;以“秉君子之德,創百年基業”的理念為依據,這種文化與管理,是公司發展過程中經驗的積累與沉淀,是公司集體智慧的結晶。

             拿我們飼料添加劑行業來說,從添加劑市場的興起,到符合國際標準的生產體系驗證,從作坊式的生產,到全自動化的生產設備,從單一的添加劑產品到各種特色、能滿足不同動物生產需求的添加劑品種,這種變化是巨大的,想要跟上時代的步伐就要時刻學習。我們以前說學習是為了生存,其實到了今天,當這些切切實實走到我們身邊的時候,我們說學習是為了更正常的生活。

             團隊成員間要多相互交流和學習,在交流過程得到的反饋也會促成知識的創新。其次,學會包容、諒解,要多為對方改變,不能包容,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會將我們的潛能激發,才會發現我們原來可以做得更好。


               二、團隊協作,遵規守紀

             “團隊”形象的說是眾人才華合聚,團隊能積聚最大力量,使物以量變而質變,也就是說個人再強大,能力都有限,團隊的力量才是無窮的,每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍。我們來自五湖四海八方,是君德同創讓我們成為了團結的一家人,雖然我們的團隊不大,但公司所在行業地位很高,我們有楊博士帶領的優秀研發、生產、品控和銷售團隊,這樣一支具備有效戰斗力的隊伍一定會在激烈的市場競爭中取勝。

             規矩立人間,方圓成天下。電視劇《亮劍》塑造的根基在于軍隊嚴明的紀律性,這是基礎。古人云:“無規矩不成方圓”。我作為一名品控中心的化驗員,責任不是形同虛設,不得有一點疏忽,因為化驗本是一項細心且受規定操作約束的工作,一旦某一步未按要求操作,最終結果異常都會導致從頭再來。再比如公司實行的“5S管理”,整齊、清潔的工作環境,良好的工作氛圍,工作效率也隨之提升,更容易吸引顧客,讓顧客對公司有信心;同時,口碑相傳,我們也會成為其他公司的學習榜樣。


             三、路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成

             華為,一個“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的鐵血團隊,從2萬元起家的微小企業,現已成為世界500強企業之一。以狼性文化為象征的華為在發展過程中采用軍事化管理,并始終堅持以人為本的管理思想,把技術創新作為企業發展的重中之重,在短短十幾年成為國內民族產業標桿。華為的管理模式值得我們學習,但我覺得我們君德同創的領導班子和管理模式并不比他們遜色,我堅信在全體君德人的努力下,公司的明天會更加輝煌。

             當我們欣喜的看著君德同創的事業駛入快車道,加速發展的時候,今后如何在這個高平臺上去發展,走出自己寬廣之路,正是我要進一步思考的。最后我把《亮劍》中李云龍講過的一句話送給大家:“在面對敵人的時候要敢于亮劍,要有面對敵人的勇氣和戰勝敵人的決心”。

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